21世纪最严峻的挑战之一是如何在应对气候变化威胁的同时，帮助大部分人口脱贫。而应对这一挑战的核心就是能源。气候挑战和能源转型与贫穷、食物短缺、环境退化、生物多样性的丧失、水资源保护、伦理和腐败等等全球重大挑战密不可分。而这些挑战也都是联合国可持续发展目标（SDG）的题中之义。与此同时，我们必须负责任地解决日益增长的全球人口对可负担的可持续能源的需求。这正是道达尔能源的目标：为尽可能多的人提供更平价、更清洁、更可靠的能源。因此，我们将可持续发展纳入公司战略、项目、运营的各个层面，以此树立支持联合国可持续发展目标的标杆。
为了达到这一目标，我们必须遵循公司商业模式的核心，即我们的行动原则：安全、相互尊重、对腐败和欺诈活动的零容忍、开展透明的社会活动。
道达尔能源对支持联合国可持续发展目标的承诺分为以下四个方面：
- 气候和可持续能源；
- 保护环境；
- 关怀员工健康；
- 对利益相关方产生正面影响
撬动可持续变革的五大杠杆
为兑现以上承诺，2024年，公司提出“撬动可持续变革的五大杠杆”，从整体上改变我们的行动方式，并为我们的可持续发展战略Sustainab’ALL提供支持。我们的各设施已制定本地发展计划，以此动员全体员工。
1 – 能源消耗
在工作中，我审查所有的能源消耗并努力将其降至最低。在项目中，我设计能够减少能耗的装置。
2 - 低碳运营
我将可再生能源和低碳技术应用到我的项目和业务中，将二氧化碳成本计为100美元/吨。我将以同样的方式帮助客户和供应商减排。
3 – 环境中的排放物
在运营中，我会审查所有排放到空气、水、海洋和土壤中的物质及废料，利用现有的最先进的技术和措施减少排放，并设计能够减少污染和废弃物的装置。
4 – 我们的社区
我了解业务所在地的邻居和利益相关方；我将与他们保持建设性的对话，小心处理投诉，并且在新项目的设计阶段就预见这种对话的必要性。
5 - 关怀
我对同事加以留意，当发现同事有不愉快的情况及时向公司汇报。
这五大杠杆旨在从整体上推动企业文化的长远发展，正如过去20年我们在安全领域取得的进步一样。我们必须从最紧要的方面入手，启动这一发展进程。
